一周体坛论语 丨 足协的这场面试，你会选择谁？

12月7日晚，2019中超联赛年度颁奖典礼在上海举行。图为李霄鹏获得最佳教练奖。张亨伟 摄

昨日，足协对三名国足主帅的候选人李铁、李霄鹏、王宝山进行了面试。与想象中的不一样，本次选帅颇有职场的风格。1月5日，本次面试的结果将水落石出。在正式的结果出来之前，如果你是老板，你更愿意雇佣谁呢？

先来看看几位求职者的资料吧。

求职者A

姓名：小鹏

优势：国内业界佼佼者，曾多次获业内认可奖项

缺点：只会山东普通话，交流成问题

11月6日，中国男足选拔队一行27人在湖北省武汉市进行训练，备战12月份在韩国举行的东亚足球锦标赛。图为中国男足选拔队主教练李铁接受媒体采访。中新社记者 张畅 摄

求职者B

姓名：小铁

优势：海归+师从名师，能带动全队凝聚力

缺点：喜欢吹刘海，让人感觉不靠谱

求职者C

姓名：老山

优势：经验丰富，擅长救火

缺点：就只会救火

11月6日，中国男足选拔队一行27人在湖北省武汉市进行训练，备战12月份在韩国举行的东亚足球锦标赛。图为中国男足选拔队主教练李铁在指导训练。中新社记者 张畅 摄

来简单聊一下每个人吧。

小鹏吧，别看他说着一口流利的山东普通话，一脸老实敦厚的山东人模样，业务能力却并不差。此人在齐鲁公司两年的业绩有目共睹，能够连续2年获得国内最佳，本身就证明了他的实力。

小鹏于3年前正式入职齐鲁公司，公司整体发展每年都有所提高。值得一提的是，齐鲁公司的纸面实力看也就是业内中游水平。公司在最近2年并没有引进国内外顶尖人才，他们的投入远不如国内几家大型公司，能够取得如此的成就，小鹏可谓功不可没。

知人善用，善于发掘名不见经传的员工，是小鹏最为得天独厚的优势。他善于激发手下员工的潜力，帮助手下找到自己更合适的角色，发挥出自己最大的作用，特别是使用一些老将方面。

其中包括但不限于激活了能力全面的金敬道，后者于2013年加入齐鲁公司，却一直没有受到重用，从小鹏到来之后，彻底激活了小金子业务方面的天赋，被业内公认为中生代的佼佼者，并引起了很多同行的关注。

出生于1977年的小铁，是3名求职者中最年轻的，年龄也是他的优势之一。此外，他还是唯一一位有过海归背景的人才。

上世纪末，当时只有16岁的小铁积极响应“走出去”的浪潮，并在人群中脱颖而出，被选中远赴巴西留学，在巴西一呆就是5年。值得一提的是，当时带着小铁闯北美的，正是本次的面试官之一朱广沪。换句话说，小铁子当年可是被当作组织的希望培养的。后来，在巴西学成归来的他又前往英国，并在那里大展才华，留下了自己的印迹。

除了这段非常难得的“留学”经历，小铁后期的转型也相当完美。年过而立之后，不适宜漂泊海外的小铁开始在国内谋求发展。先是在名噪一时的南粤公司谋得一份工作。

与此同时，世界级大师里皮来到中国出任南粤公司总经理。能够跟随里皮学习，这是小铁的幸运，也让他的职业生涯有了很高的起点。这期间，南粤公司不仅在国内风生水起，更是在整个亚洲范围内也难逢敌手。

有了这段“站在巨人肩膀上”的经历，小铁后期的发展顺风顺水，先后担任过华夏公司和江城公司的高管。去年，小铁率领手下众志成城，帮助江城公司度过了最艰难的阶段，并最终险些跻身一流企业的行列。

11月21日晚，2018中超联赛年度颁奖盛典在海口举行，山东鲁能泰山队李霄鹏获“最佳教练员”。中新社记者 骆云飞 摄

在3名候选人中，老山是年纪最长的一位，出生于1963年的他，人生的履历比李铁和李霄鹏要逊色一些，不过作为一位在职场上摸爬滚打多年的“老将”来说，老山有着更为丰富的职业经验。在业内，老山是一名公认的“救火大王”。

从上世纪小铁还没去巴西那会儿开始，老山先后在过云南、深圳、江苏、成都等多地供职。简而言之，老山的人生格言就是“哪里困难去哪里”，正所谓“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有我老山。”

再后来，重庆、贵州、河南等地的公司也都留下了他的足迹。从个人履历来看，老山有其独到之处，能够在很短的时间里帮助公司脱离危难。

在2018赛季中国足协甲级联赛第27轮比赛中，武汉卓尔队主场以2：2战平梅县铁汉生态队，凭借领先第二名10分优势提前三轮冲超成功。 图为主帅李铁。 中新社记者 张畅 摄

巧合的是，本次三位求职者竞聘的岗位，还多多少少有点“救火”的意思。但老山能否救这场特殊的“火”，还是要打上一个问号的。

三位求职者，可谓是各有千秋。要想从他们之间选择一名最出色的，还真是不怎么容易。职场上往往有一个不成文的规律：招人只招最合适的，其次才是个人履历。

换句话说，看上去“学历”最高的小铁未必保险，年长的老山也有机会，而综合实力突出的小鹏同样也是热门。

三个人的资料放在这，如果你是老板，你会选择谁来出任这个职位呢？