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国内在职博士统考时代落幕!

  随着越来越多的大学宣布“博士将实行申请-考核制”选拔,自此,博士统考招生的时代正在走下坡路,即将落幕。

  近期,北京体育大学发布相关通知,“自2022年开始,博士研究生招生全面实行“申请-考核”制,不再进行公开招考”。

  除此之外,、郑州大学、国防科技大学等重点大学都在朝着这一方向改革,2022年招简中提到“各学院均实行申请-考核制”,同时还提到,单证在职研究生只要获得硕士学位就可报考。对外经济贸易大学部分学院2022年开始实施。

  而“申请-考核制”这一改革目的就是全面考察考生的综合素质,择优选拔拔尖创新人才,提高博士研究生的生源质量”,根据要求,考生报名时需按照要求提供相关材料(含科研能力、外语水平、博士研究计划书等),而各学院需要对考生专业学术素养、科研创新能力和外语水平等各方面进行综合考核,择优录取。

  未来在职人员想读博,几乎都要通过这种方式了,那么,“申请-考核制”与普通招考相比,到底是难了还是容易了?

  其实,这两者没有可比性,你可以认为是我国博士教育正在与国际接轨,国际上实行“申请-考核制”很多年,已经很成熟,更注重学生的非认知能力,而国内正处于初步发展阶段,还是离不开普招的影响,更注重学生的科研能力,比如论文、科研成果。

  所以,对于在职人员来说,其实是相对更难了,而一些层次较高的国内院校还会设置额外的学历背景条件要求,如不达标则没有申请资格,门槛也变高了。

  传统来说,在职博士并非只有“申请-考核制”这一条路,在职博士还可以通过同等学力申博的形式获得博士学位,而这种方式更贴合在职人群的需求。

  自身专业知识、人脉圈子、博士学位、名校博士、灵活的学习方式等,都是在职博士最想获得的,而且入学免试,直接读博,之后论文答辩通过后在申请博士学位。

  不仅获得了导师、名校校友、同学等人脉资源,还收获了某领域的博士学位,同等学力申博的方式在适合不过了。

  但有一点要提醒大家,此方式仅可获得博士学位和结业证,没有毕业证。这对于在职博士影响不大,国际上仅有博士学位一说,更看重学术能力。国内博士学历仅是学习经历证明,而代表着学术能力的博士更加重要。

  趁着“申请-考核制”还未全国高校全面实行,君君建议在职人员,尤其是已经是硕士多年的在职人员,有读博想法的,尽早通过同等学力申博方式拿个博士, 千万千万别等全面实行了,再想起读博,晚了!

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