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【秀英就业】事业编制丨海南省体育赛事中心2020年公开招聘工作人员公告

  为深入贯彻落实习总“4.13”重要讲线号文件精神,大力实施事业单位人才延揽计划,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神,结合实际工作需要,我中心计划于2020年公开招聘事业编制工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  7.应聘人员的年龄计算截止于2020年2月1日,年龄在35周岁以下(1985年2月1日以后出生)。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

  现场确认:笔试前一天上午12:00前携带相关证件原件及纸质报名表到中心现场确认。确认地点:海南省海口市文兴路1号海南省体育赛事中心二楼会议室。

  1.报考人员须提交《海南省体育赛事中心公开招聘报名表》,本人身份证、毕业证、和相关获奖证明材料原件及复印件一式一份,4张近期1寸免冠彩色相片。应届毕业生报名时须提供加盖培养机构公章的《大学生就业推荐表》,以供资格审查。其他单位的在编人员参加本次招聘,需出示所在单位同意报考的书面证明。凡是填写信息不真实、不完整或填错的,责任自负。

  (二)考试招聘岗位每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考,达不到该比例的,取消该岗位的招聘。资格审查后,对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

  本次招聘为考试招聘。考试包括笔试和面试两部分,各为100分制,其中,笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。

  考生凭本人居民身份证和准考证到指定考场进行笔试,笔试时间待定(具体时间、地点以准考证为主),开考15分钟后,不再允许迟到的考生进场考试。具体时间、地点届时将在海南省体育赛事中心网站公布。

  笔试采取闭卷答题方式。考试结束后,根据笔试成绩划定笔试合格分数线(不低于笔试平均分数)。笔试成绩、笔试合格分数线及面试入围人员名单在海南省体育赛事中心网站公布。具体时间请关注我中心网站。

  面试前进行资格复审,资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历等相关证明材料的原件。未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的,视为资格复审不合格,将取消相应考生的面试资格。

  2.在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选,末位同分者皆入围面试。不足1:3比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制,当场打分。面试合格分数线分。

  资格条件复审不合格或本人自愿放弃面试而产生的空缺,将按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补名单将在面试前3天公布。

  3.面试结束后,考试招聘岗位按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分。其综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

  4.成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩及入围考察人员名单将在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省旅游和文化广电体育厅网站、海南省体育赛事中心网站公布。

  招聘方案经海南省旅游和文化广电体育厅核准和海南省人力资源和社会保障厅备案后,招聘公告将在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省旅游和文化广电体育厅网站、海南省体育赛事中心网站上发布。

  我中心将按照考试综合总成绩从高分到低分的顺序排名,按1:1的比例确定体检人选,若综合总成绩相等,则先看笔试成绩再看面试成绩,笔试成绩高者入围,若笔试面试皆同分,则加试笔试。体检医院由中心指定县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3天内向中心提出复检要求(逾期不申请者,视为自动放弃),复检由中心另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以最终复查结果为准。

  根据体检情况确定考察人选,我中心组织对应聘人员思想表现道德品质等方面进行考察。在海南省体育赛事中心网站公布考察结果及拟聘人员名单。

  在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省旅游和文化广电体育厅网站、海南省体育赛事中心网站公示拟聘用人员名单。公示七个工作日,公示过后不递补。公示期间存在争议的,由我中心进行调查处理,调查处理的结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  公开招聘工作严格执行《海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅文件》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定,严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

  经公示无异议后,中心办理拟聘人员的聘用入编手续,试用期为六个月(应届毕业生试用期为一年),经聘用考核为不合格者,中心可以解除聘用合同,取消录用资格。

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