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以科技赋能代理人 保通助力保险营销体制改革

  日前,银保监会下发了《关于提供佣金制度有关材料的函》,全面启动人身保险行业佣金制度调研工作,集中调研保险营销队伍组织架构、佣金分配机制、代理人渠道等问题。从中可以看出,落后的代理人组织模式,是继科技赋能加速、人口红利式微对保险业产生影响之后,传统保险行业面临的又一发展难题。作为互联网保险公司,保通通过科技赋能保险,大幅度的降低了管理成本,提升了沟通效率。

  自保险业引入后,我国保险代理人队伍逐渐壮大。然而因为代理人素质参差不齐,以及传统保险行业的种种营销弊端,引发了一系列包括诱骗投保、投保返佣、长险短多等问题。鉴于此,保通保险以扁平化模式进行组织管理革新,高效赋能保险代理人。

  保通保险打破了传统保险金字塔结构,力争在新的发展环境下,对代理人进行组织扁平化管理,打造分工型团队,降低展业成本,实现高效展业模式。对下赋能保险代理人,使其获得更高收入,大幅度提升职业技能,对上赋能保险公司,有效降低营销成本,提升产品性价比,最终反哺消费者。

  通过科技创新赋能代理人,保通保险展开以线上展业为核心的全新保险业态模式,成就保险普惠。作为国内为数不多具有互联网保险经营资质的保险代理企业之一,保通在互联网保险领域深耕多年,依托先进的科技优势,为代理人展业提供风险保障,在提高数据处理能力的同时,反哺险企实现保险产品设计的精准把控。旨在与保险代理人携手共进。

  保通保险不断进行业务升级和组织模式创新,以应对未来保险营销体制改革。以科技力量赋能代理人与代理生态,以数字化方式解决消费者与代理人痛点,保通保险将一如既往助力代理人发展,为保险行业的发展贡献一份力量。返回搜狐,查看更多

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